Comparatif Epargne Entreprise : Art. 39, Art. 82, Art. 83

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Par Lucille Berdery

Les différents types d'épargne salariale pour l'entreprise

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Comparatif article 39 82 83

Veuillez trouver ci-dessous un tableau comparatif de fonctionnement des contrats article 39, contrats article 82, contrats article 83.

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Tableau Epargne Salariale

Souscription

Contrats article 82 Contrats article 83 Contrats article 39
Personnes bénéficiaires Salariés choisis par l’entreprise (tous les salariés, une catégorie ou nominatif) Tous les salariés ou une catégorie homogène
Souscription Individuelle à adhésion facultative Collective à adhésion obligatoire
Cotisant L’entreprise et parfois le salarié L’entreprise et/ou le salarié L’entreprise
Avantage fiscal pour le salarié Primes patronales imposables à l’IR Primes exonérées d’IR dans une certaine limite Primes patronales exonérées d’IR
Régime social Prélèvements sociaux pour les salariés sur les revenus des sommes placées
Disponibilité de sortie Capital ou Rente Rente viagère
Régime fiscal des prestations Rente soumise au régime fiscal des rentes viagères à titre onéreux Rentes versées imposables à l’IR dans la catégorie des pensions, retraites et rentes
Capital exonéré d’IR

Lucille Berdery

Conseillère en gestion de patrimoine à Soorts-Hossegor

Lucille accompagne ses clients depuis Hossegor, où elle exerce le métier de conseillère en gestion de patrimoine avec autant de rigueur que de simplicité. Proche des familles et des entrepreneurs de la région, elle prend le temps de comprendre chaque histoire avant d’imaginer la bonne stratégie. Curieuse, pédagogue et toujours disponible, elle aime rendre les sujets patrimoniaux plus clairs et plus accessibles. Ses articles reflètent son approche : utile, concrète, et tournée vers la vraie vie de ses clients.

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