Les différents types d’épargne salariale pour l’entreprise

Retrouvez notre comparatif des différents dispositifs d’épargne salariale : PEE, PEI PERCO. Alimentation, sortie anticipée, durée, on vous dit tout.

Article 39, 82, 83 : Tableau comparatif complet pour bien comprendre les différences entre ces 3 placements.

Mettre en place un plan d’épargne interentreprise c’est proposer une solution d’épargne à vos salariés pour les très petites entreprises. Fiscalité, placement, différence avec le PEE, on revient sur le fonctionnement de ce dispositif.

Tout sur le PERCO : mise en place, fonctionnement, versement, prestations fournies, fiscalité. Tous nos conseils.

Préparez votre retraite avec un contrat article 83 : cotisations, fiscalité, bénéficiaires, on vous dit tout. L’article 83 permet de se constituer des revenus complémentaires pour la retraite et présente de nombreux avantages.

Découvrez le fonctionnement de l’article 82. Ce placement d’épargne entreprise présente de nombreux avantages et quelques différences avec les dispositifs retraite déjà existants.

Comprendre en détail l’Article 39 du CGI : bénéficiaires, prestations du salarié ou de l’entreprise, fiscalité.

Comment fonctionne le PEE ? Qui peut souscrire ? Sur quels supports investir ? Quelles sont les possibilités de sortie ?

Quelle fiscalité s’applique sur un Plan d’Epargne Entreprise ? Du côté de l’entreprise ? Du côté du salarié ?

Vous détenez un PEE ? Découvrez tous les supports accessibles dans votre contrat pour améliorer sa performance.

Maitrisez la fiscalité du plan d’épargne retraite collectif (PERCO), solution d’épargne intéressante pour le salarié adhérent mais aussi pour l’entreprise.

Comment comparer plusieurs contrats PERCO ? Comment choisir ? Tous nos conseils et explications.

Quels sont les supports d’investissement au sein de votre épargne entreprise (article 39, 82, 83) ?